Die Mitarbeitervertretung MAV

Die Mitarbeitervertretung besteht aus 13 von der gesamten Mitarbeiterschaft gewählten Mitgliedern. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber versuchen wir, die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Inanspruchnahme der Mitbestimmung- und Mitwirkungsrechte in den Einrichtungen der St. Antonius-Hospital Gronau GmbH zu vertreten.

Die MAV nimmt u.a. folgende Aufgaben, die im § 26 der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) genauer bezeichnet sind, in unserem Haus wahr:

• Maßnahmen anregen, die der Einrichtung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen
• Anregungen und Beschwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegennehmen und durch Verhandlungen mit der Geschäfts- oder Personalleitung auf eine Erledigung hinwirken
• Eingliederung und berufliche Entwicklung schwerbehinderter, ausländischer und anderer schutzbedürftiger, insbesondere älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, sich für die Durchführung der Vorschriften über den Arbeitsschutz, die Unfallverhütung und die Gesundheitsförderung in der Einrichtung einsetzen und auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen hinwirken.
• Weitere Themenschwerpunkte sind die Mitwirkung bei Einstellungen bzw. Kündigungen und bei Arbeitszeitmodellen.

 Die MAV trifft sich monatlich, jeweils am ersten Donnerstag, zu einer gemeinschaftlichen Sitzung. Neben diesen Sitzungen finden regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsführung und der Personalleitung statt.

Einmal jährlich lädt die MAV zu einer Mitarbeiterversammlung ein, um im Rahmen eines Tätigkeitsberichtes über das abgelaufene Jahr zu berichten. In den letzten Jahren wurde diese Mitarbeiterversammlung auch von der Geschäftsführung genutzt, um über zukünftige Entwicklungen zu berichten und sich den Fragen der Mitarbeiter zu stellen.